为提升审判工作质效，3月11日上午，驿城区法院召开2023年度审判质效工作推进会,深入分析研判审判工作运行态势，查找短板弱项，并结合工作实际对2023年审判执行工作提出新要求、作出新部署。各部门负责人、员额法官及审判辅助人员参加会议。 

    会议由党组成员、副院长周绍红主持，党组成员、副院长刘永春就第一季度审判工作质效存在问题进行了分析研判，党组成员、副院长殷红建结合审判质效存在问题有针对性地提出解决方法和具体措施，党组书记、院长梁俊明作总结讲话。  

    梁俊明院长指出，驿城区法院2023年第一季度审判执行工作成绩有所提升，短板弱项比较明显，面临形势不容乐观，全体干警要进一步提高思想认识，切实增强工作紧迫感和责任感，主动对标对表质效评价体系各项指标，切实把办案质效提上来，推动驿城区法院审判工作良性运行。

    为做好法院下步工作，梁俊明院长要求：

    一是要深学习。进一步强化学习意识，丰富学习内容，营造学习氛围，补足能力短板，通过个人自学和集中培训的方式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断完善履职必备的知识体系，全面提高裁判文书制作、论文、信息、调研、宣传等工作能力和水平，切实将学习成果转化为提升审判执行质效的生动实践，转化为推动工作全面发展的强大动力。  

    二是要严管理。分管院领导、部门负责人、员额法官要做到知责明责，履职尽责，充分发挥分管院领导层级管理、庭长具体管理、法官自我管理等主体作用，加强对案件立案、送达、开庭、结案等节点进行精细化、精准化管理，深入推进案件繁简分流，提高案件办理质量和效率；院督察室要加强失职问责力度，以审判执行工作纪律督查和审务督察为抓手，推动超长期案件清理、涉诉信访问题化解和突发事件处理。

    三是要强保障。要做好人员保障，优化人员配置，实行辅助人员三级分类管理，积极构建“员额+助理+书记员”的审判模式，通过内部挖潜，缓解办案压力。要做好物质保障，积极开展“枫桥式人民法庭”创建活动，提高人民法庭基础建设水平，为一线办案部门提供充实的物质装备保障，有效发挥人民法庭在开展诉源治理、社会治理等方面的功能作用。同时通过服务外包的方式，减轻审判执行事务性工作负担。要做好技术保障，积极引入智能化、信息化办公办案系统，全面提升信息化运维管理水平，充分发挥语音转化、文书纠错、类案推送等辅助办案软件作用，促进审判质效提升。