3月7日下午，关王庙法庭法官助理邓娜、调解员高来喜与驻马店市公安局体育中心警务工作站联动，成功化解一起劳动合同纠纷，将诉源治理落到实处，既减轻了当事人诉累，也节省了司法资源，受到当事人和警务工作站的一致好评。

驿城区人民法院关王庙法庭始终坚持以人民为中心，努力践行新时代“枫桥经验”，大力推进矛盾纠纷多元化解工作，建立“法庭+社区民警+网格员”基层社会治理工作机制，不断筑牢化解矛盾纠纷“第一道防线”，为维护辖区经济发展和社会稳定奠定法治力量。关王庙法庭在“引进来”多元解纷的基础上，更加注重做实“走出去”，指导调处矛盾纠纷“向外延伸”、“向前延伸”，扩大法院诉源治理的“朋友圈”，积极与辖区内5个派出所和2个警务工作站联动，设立法庭派驻派出所和警务工作站多元解纷工作室，明确专人分包，针对公安机关出警中遇到的民事纠纷或其他符合调解的治安案件，利用纠纷初发、矛盾不大的有利时机，协助公安机关调解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，从源头上减少诉讼增量。今年农历正月十五前后，关王庙法庭已协助辖区公安机关化解4起婚姻家庭纠纷和1起劳动合同纠纷。

“案件虽小，关乎民生社稷，必须实质性化解矛盾纠纷，才能真正做到案结事了人和。”下一步，关王庙法庭将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉纠纷解决机制挺在前面，不断创新调解机制，规范调解工作，切实把矛盾纠纷化解在基层，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，努力让矛盾化于萌芽、止于诉前，推动诉源治理工作向纵深发展。